Boom metrics

Кадровый центр трудоустроил почти 600 молодых астраханцев в 2026 году

Всего в кадровый центр за 2026 год обратились 1,8 тысячи молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет
Фото: пресс-служба губернатора АО

Фото: пресс-служба губернатора АО

В 2026 году в кадровый центр Астраханской области обратились 1,8 тысячи молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет. 575 человек нашли работу с помощью специалистов центра. Новые сотрудники трудятся бухгалтерами, юрисконсультами, медсёстрами, продавцами, рыбаками, водителями и электромонтёрами.

Карьерные консультанты помогают выпускникам вузов и колледжей найти работу, подготовиться к собеседованиям, а при необходимости – открыть своё дело. Работники службы занятости также оказывают поддержку в профориентации, социальной адаптации и психологическую помощь.

Кроме трудоустройства, молодым специалистам предлагают профессиональное обучение и переобучение по востребованным направлениям. В 2026 году на курсы направили 171 человека в возрасте 18-35 лет. Наибольшим спросом пользуются программы по информационным технологиям, искусственному интеллекту, бухгалтерии, а также повышение квалификации для медиков и педагогов.

Директор кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова отметила, что в этом году астраханские школьники и студенты принимают участие в проекте службы занятости по маршрутизации молодёжи. Он разработан Минтрудом России для комплексной поддержки в профессиональном самоопределении, выборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе. В 2026 году наши специалисты уже провели более 300 профориентационных мероприятий, которые посетили 13 тысяч человек.

Для сравнения: в 2025 году служба занятости трудоустроила 1,4 тысячи молодых астраханцев, в том числе 160 выпускников профессиональных и высших учебных заведений.

Желающие найти работу или сменить место занятости могут обратиться в кадровые центры «Работа России», действующие во всех районах Астраханской области. Там помогут составить резюме, организуют встречи с работодателями и при необходимости направят на переобучение или повышение квалификации.