
Астраханский сторож попал под сокращение и был уволен, однако суд нашёл это решение несправедливым из-за предвзятого отношения со стороны директора фирмы.
Суд встал на сторону работника и обязал руководителя восстановить его в должности, а также выплатить ему зарплату за вынужденный прогул и моральную компенсацию в размере 37 тысяч рублей.
Директор не стал нарушать постановление и сделал всё вышеперечисленное.