Около 200 ярмарок вакансий для работодателей организовали кадровые центры в Астраханской области

Фото: Управление пресс-службы и информации администрации губернатора Астраханской области

В рамках национального проекта «Кадры» в Астраханской области в 2025 году активно внедряется комплексная модернизация службы занятости. Ключевая цель преобразований – повышение эффективности работы государственной службы занятости посредством внедрения современных стандартов, улучшения взаимодействия сотрудников с гражданами, компаниями и людьми, ищущими работу.

В течение года в кадровые центры Астраханской области обратились 1,4 тысячи работодателей. Наибольшее количество предложений работы зафиксировано в сферах образования, здравоохранения, социальной поддержки населения, обрабатывающей промышленности, рыбного хозяйства, транспортной отрасли и розничной торговли. Благодаря усилиям службы занятости, с начала текущего года 6,2 тысячи астраханцев нашли работу, соответствующую заявленным вакансиям.

Для содействия работодателям в подборе персонала, кадровые центры организовали порядка 200 ярмарок вакансий в различных районах Астраханской области. Форматы ярмарок варьировались от масштабных всероссийских мероприятий до специализированных мини-ярмарок, ориентированных на нужды конкретных предприятий.

Все услуги и программы поддержки, предоставляемые работодателям, оказываются на безвозмездной основе и реализуются через единую цифровую платформу «Работа России». Самой востребованной мерой поддержки является содействие в подборе кадров.

По словам директора кадрового центра Астраханской области Светланы Куняшовой, каждому предприятию, нуждающемуся в сотрудниках, предоставляется персональный кадровый консультант. В его обязанности входит поиск подходящих кандидатов, организация встреч с работодателем и проведение предварительных собеседований. В арсенале консультантов – различные инструменты, включая HR-услуги, массовые отборы, а также организация обучения и повышения квалификации персонала по запросам работодателей.

В настоящее время база данных службы занятости содержит 6,8 тысячи вакансий, при этом 68,9% из них – это предложения для рабочих профессий. Средняя заработная плата по представленным вакансиям составляет 34 900 рублей. Для поиска сотрудников или новой работы рекомендуется обращаться в кадровые центры «Работа России».